
Verantwortung und Klarheit in der Führung.
Im täglichen Geschäft geraten neue Herausforderungen leicht aus dem Blick. Lerne, als Führungskraft klar zu handeln, wichtige Themen frühzeitig zu erkennen und wirksam zu reagieren.
Führungskräfte konzentrieren sich im Alltag oft auf die Themen, die ihnen durch die Organisation zugetragen werden. Ohne neue Impulse, konstruktive Gespräche oder andere Blickwinkel besteht die Gefahr, in der eigenen Perspektive gefangen zu bleiben. Das kann die persönliche Entwicklung ebenso bremsen wie die Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs. Eine zu einseitige Sicht auf Gegenwart und Zukunft kann Führungskraft und Team ausbremsen.
Mit meinem Führungskräfte-Sparring gewinnst du neue Perspektiven, erweiterst deine Wahrnehmung und entwickelst deinen Verantwortungsbereich gezielt weiter. Mein Ansatz verbindet zertifiziertes Business Coaching, Individualtraining und Beratungserfahrung zu einem praxisnahen Coaching-Training für Führungskräfte. So entsteht ein geschützter Reflexionsraum, in dem konkrete Führungssituationen nicht nur besprochen, sondern vorbereitet, geübt und direkt in den Führungsalltag übertragen werden.
Dein Nutzen
Wachstum durch externes Sparring
Anregungen, Perspektivwechsel, fokussierte Checks und individuelle Trainings machen die regelmäßige Reflexionszeit zu einem wertvollen externen Sparring, das deine Führungskompetenz gezielt weiterentwickelt.
Zielgerichtete Unterstützung
Die Verbindung von Beratung, Coaching, Training und Dozentenerfahrung schafft einen vielseitigen Entwicklungsraum: analytisch für komplexe Führungssituationen, persönlich für echte Reflexion und praktisch für konkrete Veränderungen im Alltag. So erhältst du gezielte Unterstützung bei aktuellen Herausforderungen.
Akute Themen effektiv angehen
In unseren Gesprächen bringst du akute Themen ein und erzeugst ein durchdachtes Bewusstsein über deine Optionen. So findest du kurz-, mittel- und langfristige Lösungen für deine Führungssituation.
Langfristige Veränderungsprozesse begleiten
In den regelmäßigen Meetings begleite ich dich durch langfristige Veränderungsprozesse und stelle sicher, dass alle relevanten Themen kontinuierlich überprüft und angepasst werden.
Sensible und gelassene Verantwortung
In unseren Gesprächen bringst du aktuelle Themen ein und entwickelst ein klares Bewusstsein für deine Optionen. Meine Kunden antizipieren Herausforderungen früher und handeln dadurch gelassener.
„In unserer globalisierten und vernetzten Welt erreichen uns kleine und große Umbrüche immer schneller. Damit nehmen auch Veränderungen und Disruptionen im eigenen Umfeld zu. Führungskräfte, die diese Herausforderungen allein bewältigen wollen, brauchen außergewöhnlich viele Fähigkeiten.“
Frank Schneegans
Mein Angebot
Regelmäßig Rückzug für Fortschritt
Regelmäßige „Auszeit in Führung“
Einmal im Monat für zwei Stunden oder zweimal im Monat für eine Stunde nimmst du dir eine „Auszeit in Führung“. So kannst du dich intensiv und fokussiert mit deinen Führungsaufgaben auseinandersetzen. Die Zusammenarbeit ist online, in Präsenz oder hybrid möglich.
Strukturierter Coaching-Ablauf
Das Coaching-Training folgt einem klaren Rhythmus: Anliegen klären, Situation verstehen, Optionen entwickeln, Verhalten vorbereiten, Anwendung reflektieren und nächste Schritte vereinbaren.
Zyklische Themenbetrachtung
In wiederkehrenden Zyklen betrachten wir relevante Themen – im Jahresrhythmus, bei Follow-ups oder entlang deiner persönlichen Entwicklungsziele. So bleibt deine Entwicklung kontinuierlich im Blick.
Planbarer Abonnement-Pauschalbetrag
Der angeführte Preis ist ein monatlicher Pauschalbetrag, der in der Regel drei Coachingstunden umfasst. So bleiben die Kosten klar und deine Weiterentwicklung planbar und budgetfreundlich.
Mit Sparring-Begleitung zu gelassener Führung
Ob erfahrene Führungskraft oder neuer Team-Leader: Der Umgang mit komplexen Dynamiken und Unwägbarkeiten braucht Erfahrung und persönliche Reflexion. Die Verbindung aus Sparring, Training und Coaching unterstützt dich dabei, gelassener zu führen.