Im Sparring zu neuen Angeboten

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Neugierig?

Angebote entwickeln die zu dir Passen

Es gibt nichts Gutes,
es sei denn man tut es.

Erfolgreiche Service-Innovationen, ohne Risiko?

Spannende Services können viral gehen oder riskante Flops werden. Persönliche Weiterentwicklungen im Servicebereich erfordern Augenmaß und Mut in der Startphase. Gehe diesen Weg nicht alleine – mit unserer Unterstützung stellst du sicher, dass deine Innovation ein Erfolg wird.

Für Coaches, Trainer:innen, Berater:innen, Selbständige und MINT-Expert:innen, die neue Dienstleistungen klar, stimmig und marktfähig entwickeln wollen.
An der Grenze bekannter Services, dort wo Innovationen entstehen, liegt der Reiz des Neuen. Ob junge Servicedienstleister oder erfahrene Berater – sobald wir die Schwelle zu unerprobten Dienstleistungen überschreiten, riskieren wir viel. Vertrauen bei bestehenden Kunden kann zerstört werden, Wettbewerber könnten unseren Ruf schwächen und unser eigenes Selbstvertrauen,
Teamgeist oder Markenruf könnten beschädigt werden, wenn es floppt.
Die Risiken lassen sich jedoch durch erprobte Strategien deutlich reduzieren. Ich habe auf Basis der Innovationsforschung wesentliche Vorgehensweisen entwickelt und diese mit meiner Kompetenz und meinem Gespür für Leading-Edge-Themen verknüpft. So minimierst du die Nebenwirkungen und maximierst deinen Erfolg.
Dein Nutzen

Mut zu Neuem

Jahrzehntelange Erfahrung in Service-Innovationen
Seit meiner frühesten Berufslaufbahn befasse ich mich mit Innovationen im Dienstleistungsbereich. Ich habe aus frühen Starts und Misserfolgen gelernt, komplexe IT-Innovationen von No-Names erfolgreich platziert und unterstütze potenzialstarke Kollegen bei der Verwirklichung ihrer Besonderheiten.
Selbstbewusstsein statt Zweifel
Durch unsere Zusammenarbeit werden deine Zweifel durch wachsendes Selbstbewusstsein ersetzt. Kleine Misserfolge werden als Sprungbrett für größere Durchbrüche genutzt, sodass du gestärkt aus jedem Schritt hervorgehst.
Mut und Erfahrung für echte Innovationen
An der Schwelle zu echten Dienstleistungsinnovationen braucht es Mut, Geduld, Augenmaß, Netzwerke und evolutionäre Gestaltungserfahrung. Ich bringe diese Ergänzungen aus meiner Erfahrung mit und du integrierst sie als wertvolle Ressourcen in einen gut geleiteten ko-kreativen Prozess.
Wissenschaftlich fundierte Methoden
Ich nutze bewährte Theorien und Modelle wie u.a. das Transformation-Model (G. Wending), Theory-U (Prof. O. Scharmer), Stages (T. O´Fallon), Spiral Dynamics (Prof. Graves, Dr. Beck, Viable System Model (S. Beer),  Kaordische Organisation (Dee Hock) als Referenzmodelle, Navigationshilfen und Ideengeber, um deine Innovationsprojekte erfolgreich zu gestalten.

„Zukunft wird aus Mut gemacht.“

Frank Schneegans
Mein Angebot

Das nächste „Nächste“ -
Fokussierung durch 
klare Schritte

Fokussierte Weiterentwicklung
Selbst wenn du noch keine klare nächste Richtung hast, finden wir durch systematische kreative Schritte einen Fokus für deine stärkste nächste Weiterentwicklung.
Erkenntnisreiche Module
Es werden dir 10 definierte Module mit immer wieder neuen Erkenntnissen ermöglicht, die deinen Entwicklungsprozess unterstützen und vorantreiben. Dieses Angebot ist als Hybrid-Format möglich.
Aufgabenorientiertes Coaching
Jedes Modul hat eine spezifische Aufgabe, und an ausgewählten Tagen bieten wir gemeinsames Coaching an. Dies ermöglicht eine zusätzliche Außensicht und das gemeinsame Üben der veränderten Verhaltensweisen bei der Erkundung und Erstellung deines Sortiments.
Ganzheitliche Umsetzung
Das Programm fügt sich zu einem geschlossenen Ganzen und wird in Tatkraft übergehen, sodass du die gewonnenen Erkenntnisse direkt in die Praxis umsetzen kannst.
Wechsel zwischen Selbstarbeit und Coaching
Das kompakte Vorgehen wechselt zwischen Selbsterarbeitung und Coaching-Beratung ab, um eine ausgewogene und effektive Lernumgebung zu schaffen.
Schnelle Ergebnisse mit Prototypen-Ideen
Nach 21 Tagen erzielst du erste Prototypen-Ideen, die du dann mit Prototypen-Tests an den Markt bringen kannst. Dieser Sprint hält den Schwung aufrecht und fördert die Wandlungsfähigkeit in schwierigen Zeiten.

Angebotsentwicklung

Ein erster Check für die Nutzung des Sparringprogramms bereitet das „Go“ oder „No“ vor.
199 € zzgl. MWSt.
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Kundenstimmen

.....Alsbald übernahm der „Wow-Faktor“ die Regie, ...Zugleich stieg die Spannung auf den ersten Coaching-Termin, in dem ihr uns mit fundierter Sach- und Methodenkompetenz auf die Spiral-Dynamics-„Fährte“ gebracht habt – ohne zu missionieren und mit echtem Interesse, unser System zu verstehen, zu begreifen mit all seinen Facetten und in seiner gesamten Komplexität, Fallstricke und gordische Knoten inklusive. Außerdem waren die Rückmeldungen zu und der Austausch über die individuellen Werteprofile sehr ertragreich für jede/n von uns, weil so manche in den Grafiken versteckte Facette damit erst hervorgeholt wurde, und zwar meist von uns selbst im partnerschaftlichen Austausch mit (kleinen) Denkanstößen von euch.

LVR Lehrer Team-Coaching SDi

Lehrergruppe

.....Alsbald übernahm der „Wow-Faktor“ die Regie, ...Zugleich stieg die Spannung auf den ersten Coaching-Termin, in dem ihr uns mit fundierter Sach- und Methodenkompetenz auf die Spiral-Dynamics-„Fährte“ gebracht habt – ohne zu missionieren und mit echtem Interesse, unser System zu verstehen, zu begreifen mit all seinen Facetten und in seiner gesamten Komplexität, Fallstricke und gordische Knoten inklusive. Außerdem waren die Rückmeldungen zu und der Austausch über die individuellen Werteprofile sehr ertragreich für jede/n von uns, weil so manche in den Grafiken versteckte Facette damit erst hervorgeholt wurde, und zwar meist von uns selbst im partnerschaftlichen Austausch mit (kleinen) Denkanstößen von euch.

LVR Lehrer Team-Coaching SDi

Lehrergruppe

.....Alsbald übernahm der „Wow-Faktor“ die Regie, ...Zugleich stieg die Spannung auf den ersten Coaching-Termin, in dem ihr uns mit fundierter Sach- und Methodenkompetenz auf die Spiral-Dynamics-„Fährte“ gebracht habt – ohne zu missionieren und mit echtem Interesse, unser System zu verstehen, zu begreifen mit all seinen Facetten und in seiner gesamten Komplexität, Fallstricke und gordische Knoten inklusive. Außerdem waren die Rückmeldungen zu und der Austausch über die individuellen Werteprofile sehr ertragreich für jede/n von uns, weil so manche in den Grafiken versteckte Facette damit erst hervorgeholt wurde, und zwar meist von uns selbst im partnerschaftlichen Austausch mit (kleinen) Denkanstößen von euch.

LVR Lehrer Team-Coaching SDi

Lehrergruppe

.....Alsbald übernahm der „Wow-Faktor“ die Regie, ...Zugleich stieg die Spannung auf den ersten Coaching-Termin, in dem ihr uns mit fundierter Sach- und Methodenkompetenz auf die Spiral-Dynamics-„Fährte“ gebracht habt – ohne zu missionieren und mit echtem Interesse, unser System zu verstehen, zu begreifen mit all seinen Facetten und in seiner gesamten Komplexität, Fallstricke und gordische Knoten inklusive. Außerdem waren die Rückmeldungen zu und der Austausch über die individuellen Werteprofile sehr ertragreich für jede/n von uns, weil so manche in den Grafiken versteckte Facette damit erst hervorgeholt wurde, und zwar meist von uns selbst im partnerschaftlichen Austausch mit (kleinen) Denkanstößen von euch.

LVR Lehrer Team-Coaching SDi

Lehrergruppe

Nach der Corona-Phase waren wir sehr dankbar für das Team-Training....wir konnten... ￫ unsere Kommunikation zu verbessern (u.a. durch Feedback) ￫ mehr Struktur in unser Unternehmen zu bekommen > Prozesse sichtbarer zu machen ￫ Vertrauen und Herzlichkeit zu mehren, damit wir noch stärker werden können. Die Ziele durch die Trainingsmaßnahmen vom Team Schneegans wurden erreicht, indem wir uns alle wieder MEHR-WERTschätzen und TIE(FER)-VERtrauen und indem wir DANKbar gegenüber dem Leben (sei es in der Arbeit oder Privat) sind, aber uns auch zuMUTen Aufgaben eigenständig zu lösen, und somit mehr EIGENverantwortung übernehmen können.

IVD-Unternehmen

Prokurist

Im Namen des MBA-Studiengangs „International Business Consulting" an der Hochschule Offenburg möchten wir Herrn Frank Schneegans unsere langariend außerordentlich geschätzte Zusammenarbeit bestätigen. Herr Schneegans war von 2002 bis 2013 Dozent des Seminars „Management of Consultancies" und leitet seit 2004 bis heute das Seminar „Psychological Aspects of Consulting". Die Evaluierungen durch unsere internationalen Studierenden zeigen über Jahre hinweg ein konstant sehr hohes Niveau - sowohl inhaltlich als auch didaktisch. Besonders hervorzuheben ist die kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung seiner Lehrveranstaltungen. Seit 2014 wird das didaktische Konzept um eine praxisorientierte Trainingseinheit erweitert: Die Studierenden übernehmen selbst Seminarteile, die sie eigenständig vorbereiten, durchführen und reflektieren - eine für den Hochschulkontext außergewöhnliche, aber äußerst wirkungsvolle Methode. Sie fördert gezielt die Entwicklung angehender Beraterinnen und Berater hin zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Trainerpersönlichkeiten. Während der Corona-Pandemie entwickelte Herr Schneegans ein Format zur Aufrechterhaltung der des Teamspirits der Studierenden. Im Rahmen des Moduls „Team Building and Leadership in a Crisis", das er seit 2020 aufgebaut und betreut, wurden hybride Lernszenarien erfolgreich umgesetzt. Jahr für Jahr entstehen so lernende und sich selbst organisierende Gruppen, die komplexe Herausforderungen mit hoher Eigenverantwortung bewältigen. Das Programm beinhaltet auch strukturierte Leadership- und Team-Coachings. Für Auftraggeber aus Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung sprechen wir Herrn Schneegans unsere uneingeschränkte Empfehlung aus. Seine besondere Fähigkeit, Inhalte, Methoden und Coachingansatze synergetisch zu verbinden, macht ihn zu einem wertvollen Partner in der Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen - auch in sensiblen oder herausfordernden Kontexten. Wir danken Herrn Schneegans für sein herausragendes Engagement, seine Innovationskraft und die stets kollegiale sowie inspirierende Zusammenarbeit.

FH-Offenburg

Prof. Dr. Rainer Fischer, MBA IBC Studiendekan

Obwohl ich vom Grundsatz her skeptisch war hatte ich von Anfang an Vertrauen. Ein Vorgehen für das Coaching wurde durch eine hervorragende Situationsanalyse erstellt. Das Vorgehen wurde dann regelmäßig bewertet und aktualisiert. So wurde das Coaching dynamisch (heute würde man agil sagen) gesteuert. In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne.

Stefan Eschkötter

BI Business Analysis Telekommunikation

Von der Erfahrung und dem Gelernten profitiere ich noch heute, Jahre nach dem Coaching, Danke Frank! In drei Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne und in zwei Kategorien 4 Sterne.

Johanna Rieder

Agile Digital Transformation Coach Internet und Informationstechnologie

In vier Kategorien der Coachbewertung bei XING 4 Sterne und in einer Kategorie 5 Sterne.

Führungskraft

Betriebsleiter Automobil und Fahrzeugbau

Die kompetente, ruhige und zuvorkommende Art von Herrn Schneegans überzeugt! In drei Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne und in zwei Kategorien 4 Sterne.

Jörg Szepan

ICT Architect Sonstige Branchen

Sehr kompetenter und menschlich angenehmer Coach - absolut empfehlenswert In einer für mich sehr schwierigen Phase der beruflichen Neuorientierung hat Herr Schneegans mir mit dem Coaching der weitergeholfen..... In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne.

Dr. Sandra Langer

Production Planner / Procurement Industrie Maschinenbau

Absolut professionell, intensiv, strukturiert, motivierend und vertrauensvoll....so lässt sich meine Zusammenarbeit mit Herrn Schneegans beschreiben. Er hat dazu beigetragen, meine (bislang unbewussten)) Kernkompetenzen mit mir herauszuarbeiten. In vier Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne und in einer Kategorie 4 Sterne.

Thomas Gitzen

Test-Analyst Software

Ein sehr erfahrener und authentischer Coach. Herr Schneegans war eine große Unterstützung bei meiner Standortbestimmung und hat mir wichtige Erkenntnisse und Impulse für meinen weiteren beruflichen und privaten Lebensweg gegeben. In vier Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne und in einer Kategorie 4 Sterne.

Führungskraft

Kaufmännischer Leiter, Maschinenbau und Betriebstechnik

In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne.

Juliane Smolka

Production Planner / Procurement Industrie Maschinenbau

Gute Coaching, habe mich verstanden gefühlt, zielorientiert und erfolgreich Herr Schneegans hat sehr hilfreiche und unterstützend meinen Prozess begleitet. Er war immer ansprechbar und ich bin dankbar für die vielen guten Tipps. In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne.

Volker Hausmann

Sr Product Manager Endoscopy, Medinintechnik

Frank Schneegans erkennt Potentiale und fördert diese. In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne.

Gabriele Heidt-Schilling

Advanced Inner-Balance-Yoga-Coach für Prävention, Gesundheit und Soziales

Hohe fachliche und soziale Kompetenz. Ein Coach der zuhört und auf den Menschen eingeht. Prima. 4X 5 Sterne und 1X4 Sterne in der XING Coachingbeweertung.

Frank Zöllner

Experte Sicherheit Telekommunikation

In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne.

Gundi Schlüter

Projektmanagement Marketing / Handelsmarketing Telekommunikation

- Sehr gutes Integrales und systematisches Denken und Handeln - Hohe Sozialkompetenz und Empathie - Lösungsorientiert - Menschlich In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne.

Karsten Zimmermann

Advisor, Manger Corporate Responsability

Frank Schneegans besitzt die selten gewordene Fähigkeit zuzuhören und ist mit seiner feinsinnigen und brillianten Analyse in jeder Geschäfts- und Gespächssituation ein hervorragender Partner. Zeit mit ihm zu verbringen bedeudet ehrliche und schnörkellose Kommunikation, die eine bemerkenswerte Werthaltigkeit birgt. Ich schätze ihn als Geschäftspartner und langjährigen Freund und empfehle ihn uneingeschränkt weiter.

Norbert Maier

InfoCycle GmbH

Tolles Coaching – fachlich kompetenter Coach! Herr Schneegans ist ein fachlich gut ausgebildeter, sehr interessierter und äußerst kompetenter Coach. Er ist flexibel, kann sich bestens auf verschiedene Situationen und unterschiedliche Menschen einstellen. 100-prozentige Empfehlung! In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 5 Sterne.

Dr. Carolin Barth

Inhaber

Kompetent, wertschätzend, unaufdringlich Frank Schneegans hat mir im Rahmen einer kollegialen Beratung mit seinem umfassenden Know-how über Spiral Dynamics und Value-Match neue Perspekiven aufgezeigt. Seine Professionalität als Coach zeigt sich nicht nur im souveränen, empathischen und fließenden Miteinander. Was ich ganz besonders schätze, ist seine Unaufdringlichkeit. Er unterlässt es konsequent eigene Ansichten einzubringen und ist vollkommen auf die Lösungfür seinen Mandanten ausgerichtet.

Silke Nierfeld

Change Manager/Transformation Expert/Change Retter/Executive Coach/Beratung und Consulting

In der Zusammenarbeit mit Frank Schneegans habe ich nur beste, potentialöffnende Erfahrungen bei der Herangehensweise via Spiral Dynamics und Enneagramm erleben können. .... .... Dass über diesen Ansatz ganz pragmatisch diesseitiges Coaching wirkungsvoll unterstützt werden kann, war eine erfreuliche Neuentdeckung. In der von Frank Schneegans forcierten kombinierten Anwendung von Enneagramm und Spiral Dynamics entwickelt sich ein kraftvolles Instrumentarium mit potenzierter Wirkung. Erhält man dann noch interessante Literaturhinweise von Herrn Schneegans, öffnen sich ganz neue Türen.

Ulrich Martin Drescher

Moderationsexperte im Bereich Organisationsentwicklung, Kirchzarten

Ich habe gute Denkansätze erhalten. Herr Schneegans kann sich gut in die persönliche Situation hineinversetzen und findet die richtige Mischung zwischen Zuhören und aktiven Coachen. In allen Kategorien der Coachbewertung bei XING 4 Sterne.

Stefan Mehlich

Senior Manager Inbound Transport und Logistik

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